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Recrutement en alternance : recruter les bons candidats

Recruter en alternance

Recrutement en alternance : recruter les bons candidats

Pic d'activité, turn-over, départ à la retraite... vous avez besoin d'embaucher un nouveau collaborateur formé à vos métiers et capable de s'adapter à votre culture d'entreprise. Recrutez en alternance, une manière simple et efficace de faire face à vos besoins.

Parce que la réussite de votre recrutement en alternance dépend étroitement du choix de votre alternant, nous vous accompagnons à toutes les étapes de la phase d'embauche : 

  • Analyse du besoin,

  • définition du profil recherché,

  • choix du contrat : professionnalisation ou apprentissage,

  • appui dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi,

  • présélection et évaluation des candidats,

  • organisation de job-dating.
     

Vous souhaitez un appui pour recruter en alternance ?

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Trouvez le bon candidat

Un recrutement en alternance vous permet :

  • D’adapter les compétences de vos alternants à vos besoins spécifiques,

  • de leur transmettre les savoir-faire indispensables à la pérennité de votre activité,

  • de les intégrer à la vie et à la culture de votre entreprise,

  • d’impulser une nouvelle dynamique au sein de vos équipes,

  • et de les évaluer en vue d’une éventuelle embauche.
     

En recrutant en alternance, vous sécuriserez vos embauches tout en bénéficiant d’avantages fiscaux pour réduire vos coûts salariaux.
 

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